Moduły tematyczne konferencji:

​

1. Teraźniejszość

• Zarządzanie talentami (pozyskiwanie i utrzymywanie talentów, wojna o talenty)

• Procesy kadrowe we współczesnych organizacjach (rekrutacja i selekcja, adaptacja, rozwój pracowników, motywowanie i systemy motywacyjne, itp.)

• Trendy Zarządzania Zasobami Ludzkimi

• Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w kontekście międzynarodowym

• Dysfunkcje i patologie w ZZL

​

​

2. Wyzwania ZZL

• Budowanie Kapitału Ludzkiego w organizacjach XXI w.

• Wpływ zmian demograficznych, społecznych, kulturowych na ZZL

• Kultura organizacyjna a ZZL

• Zarządzanie różnorodnością

• Relacje z pracownikami-interesariuszami współczesnej organizacji

• Nowoczesne technologie i narzędzia w ZZL

• Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracy